お仕事

仕事が増えてストレスが溜まり、産休前に不安を感じています。新しい上司や業務の変化に対応するのが大変で、自信を失いつつあります。身体的にも精神的にも疲れています。

仕事のことについて、吐き出させてください…
あと2ヶ月で産休、それまではと頑張ってはいるところですが自分の性格と仕事の責任の重さが伴ってないような気がしています。
労務管理の事務をしています。

今から3ヶ月前（妊娠5ヶ月）に、上長が変わりました。それまでやってきたやり方が違うと言われることもあり、今までの仕事ができてないと言われている気持ちになり辛かったです…。
「えっこれしてなかったの？！」など言われると、前の上長はしなくていいって言ったのに…など。

切迫など、もしものことがあったらまずいから早く産休要員を入れてと話しましたが、いい人がいないと長く伸ばされ、まだかまだかとハラハラしているうちに、自分がコロナで2週間お休みしなければなくなりました…（妊娠6ヶ月後半でした）

事務は私1人でほとんど回していた状況（この時点でもいっぱいいっぱいでした💦）で、2週間後復帰すると仕事が山積み……そして、その期間に急いで採用した新人の教育も一気に押し寄せ、コロナの病み上がりの時期に、精神的にも身体的（残業など）にもいっぱいいっぱいでした…

2週間分溜まった書類を分けながら、新人教育は難しいと復帰前に伝えていたのですが、丸投げされ…。

その中で、上長が変わったことで任される仕事も増え、「これも管理してほしいのだけど、これ間違うとコンプライアンス的に〜…法的にやばいから〜…」と、1人の労務事務に任せるには重すぎないかな？といった内容もあります。
しかも、引き継ぐ新人は業界経験もない2ヶ月の新人さんです…いい子ですが、それを私が教えきるのも、やりきるもの難しいのでは？と思います。

それに伴い、1人じゃ大変だと思うから、パート事務さん1人雇うから！といわれ、パートさんの教育も積み重なりました。先に入った新人だって教えきれてないのに…😭パートさんをどう使うか、なにを任せるか、なにを教えるかも丸投げです。

そもそも、2ヶ月で教えきれる量でもないのに…。

上長が変わったことによる仕事の変化、仕事の任され方、その仕事の重さ…

私のネガティブな性格、心配性、抜けている性格も相まって、
チェックが漏れていたらどうしよう
産休入ってから、大きな自分のミスがあったらどうしよう
コイツ、全くできない事務員だったな、と幻滅されたらどうしよう（オープニングスタッフから3年間、ワンマンで頑張って来たのにこう思われるとツライです…）
など思われたらどうしよう……など

精神的にも、日々残業で身体的にもドッと疲れてしまいます…。考えすぎなのでしょうか、重く捉えすぎなのでしょうか
２、３年やってて問題ないのだから大丈夫！と思う気持ちと、心配性でネガティブな気持ちが、本当に疲れます…。

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