会社との契約時間が不足しているため、保育園の対応が心配です。市役所に相談済みですが、不安が残ります。他の会社では同じ理解が得られるか不安です。
保育園についてです🙇♀️
6月の終わりから内定を貰ったから会社に出勤し、
出来高制の仕事をして保育園に子供を預けています。
会社との契約は120時間なのですが現在仕事がなく、
会社側から仕事がないからお休みして下さい。と
連絡を頻繁に貰います。
先月は60時間にすら満たなかったです。
ちなみに6月7月は子供が入院を繰り返し、
ほとんど働けませんでした。
8月に保育園から証明書の提出用紙を貰いましたが
就労時間があまりにも少なすぎて保育園を切られないか心配です。
(会社側は最初に契約していた120時間で証明書を書いてくれました…)
市役所には電話で相談済みではありますが
曖昧な返答でした。
今の会社は子育て世代のママさんが多く、
上司の方も理解があるので子供都合でお休みが
取りやすくて助かっています。
正直ここまで理解がある会社他にある気がせず
もし切られたら…と思うと憂鬱です…
就業時間不足で保育園を切られたら方
いらっしゃいますでしょうか😢？？
- はじめてのママリ🔰
コメント
p
内容は異なりますが先日聞いたところ、提出した書類上の時間数で判断されてると言われたので、証明書が120時間なら大丈夫と思いますよ☺︎
やーちゃん
私はいま子供をおんぶしながら働いてます
上の子二人保育園に預けてます
連絡があり時間が足りないといわれました。
ホテル業でかなりパートさんは休まされてて私もかなりの短時間労働。
いまどうなるかはっきりしてない状況で、退園させられないか不安です。
コロナでお客さんの入り込みが少ないので仕事があまりない状況です、、
はじめてのママリ🔰
そうなんですね！
教えてくださってありがとうございます😭💓
少し安心しました😭💓