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ママリ
時短勤務で仕事復帰して月の出勤回数が11日以上だった場合、その月も育休手当の計算の対象月になります。給料が減ってれば育休手当も減ってしまいますよ😅
ママリ
時短勤務で仕事復帰して月の出勤回数が11日以上だった場合、その月も育休手当の計算の対象月になります。給料が減ってれば育休手当も減ってしまいますよ😅
「復帰」に関する質問
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りり
復帰後1ヶ月でも月11日勤務したら
減るんですね😰
ありがとうございます!