お金・保険
10月に転職しても1年経たないと育休はもらえず、保険切り替わりで産休も1年は必要。来年11月出産なら最短で手当もらえるが、1年経っていれば最短10月に産むことも可能。ハラスメントで転職した場合も批判覚悟で教えて欲しいです。
産休育休について
転職するとしてもし来月10月に働き出したら育休もらえるのに1年はいりますよね？
雇用保険は継続しているとしても、
保険は切り替わるので産休も1年は経たないともらえないですか？
また来年の11月出産にしたら最短で手当てもらえて産める？
産休はいるときに1年経ってればいいなら最短10月で産める？
ハラスメントで転職することになりまして…。
転職してすぐって批判は承知の上で教えてください(>_<)
- はるちゃん(2歳5ヶ月, 6歳)
コメント
はじめてのママリ
今の職場でも社保や雇用保険入ってますか？
過去2年で12カ月分の要件満たしてればもらえる（合算）できますよー❤️
はじめてのママリ🔰
産休貰えますが、1年未満でも育休を貰えるかどうかは職場次第なので、極端な話し入社した日からなどでも会社がOKなら大丈夫です🙆♀️
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はるちゃん
はじめまして✨
こんにちは😃
そうですよねー😭
おそらく1年経ってないと手当は貰えない会社になります🥺- 9月16日
はるか
産休手当金は貰えますが、
有期雇用の場合、
育児休業手当金は一年経たないと貰えないです😂
はるちゃん
こんにちは😃
はじめまして✨
今のところで派遣ですが社保と雇用保険はいってます🙋♀️
このたび、派遣会社が変わっての転職なんですが産休育休手当もらっての出産がしたい場合、最短何月出産にしたらいいかわからなくなりまして🥺
はじめてのママリ
なるほど！そういうことですねー！
派遣会社＆勤め先が、長期雇用と判断してるのであればもらえると思いますよ🤗
契約がどうなってるのか見て見るべきですね！
新卒入社して1ヶ月で妊娠してすぐ産休とかたまに聞きます👍