funkyT
必要書類を出さずに退園となれば、単に主様の不備であります。
育休は職場が認めれば延長できると思いますが、給付金は降りないのではないかと思います。
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必要書類を出さずに退園となれば、単に主様の不備であります。
育休は職場が認めれば延長できると思いますが、給付金は降りないのではないかと思います。
「復帰」に関する質問
年度途中の保育園に入園できず、育休延長の希望を報告する際どのように伝えましたか? 来年度4月は入園できそうなので4月入園に合わせて復帰したいということも伝えたいです。
時短勤務 10〜17時の時短勤務で育休復帰したのに 人がいないから11〜18時の毎日😮💨 保育士なので早朝や延長、職員が少ない時間に 人が欲しいらしいです(パートは雇っていません) 人が少ないのは職場の問題であり、私…
個人年金に入るか迷っています。 主人が個人事業主、私が時短正社員で復帰予定です。 お互い30代です。 イデコやNISAも詳しくないですが迷っています💦 主人は個人事業主なので何かしら入らなくてはと個人年金を15000円…
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