

funkyT
必要書類を出さずに退園となれば、単に主様の不備であります。
育休は職場が認めれば延長できると思いますが、給付金は降りないのではないかと思います。
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必要書類を出さずに退園となれば、単に主様の不備であります。
育休は職場が認めれば延長できると思いますが、給付金は降りないのではないかと思います。
「復帰」に関する質問
育休復帰後、退職された方、どれくらいで退職されましたか? 元の職場に戻る予定なのですが、育休中に人員が削られ非常に人員が不足した状態となってしまいました。 復帰後もきっと保育園の洗礼で休み、早退と迷惑をかけ…
卵アレルギーがある息子のお誕生日ケーキ悩んでおります🙇♀️ もうすぐ2歳の誕生日があります! 去年の時点で卵アレルギーは発覚していたので、1歳のお誕生日はスマッシュケーキで食パンとヨーグルトで作りました! そして…
介護の仕事してて、接遇評価シートがあり副主任から私の休養入る前にみんなに挨拶するべきだしたね!復帰後も!と書かれたり笑顔は見られてますが上司に対しての言葉遣い気をつけた方がいいと思います。と強く書いてあり…
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