コメント
ゆき
2人目を希望されてるなら、断然扶養外パートがいい気がします🤔
以前働いてた派遣は産休育休取れなかったですし、交通費も出ませんでした😩
はじめてのママリ
わたしならとりあえず派遣で、もう少し子育て落ち着いてから正社員チャンスのところにするように考えます！
というか今その状態です😅
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はーちゃん
派遣で産休育休取れますか？
- 9月9日
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はじめてのママリ
一応取れるところで働いてますが、わたしは1年未満で妊娠してしまったので取れないです😅
- 9月9日
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はーちゃん
1年未満で妊娠すると産休取れなくなっちゃうんですね😅
パートも派遣もメリットデメリットあって悩みまくりです😭🙌🏻- 9月9日
ぬーぴー
派遣でしたが、ちゃんと産休育休とれましたよ！
交通費は1～2年前から派遣でも支給されるような法律？になったようで育休明けの仕事からは支給されています😃
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はーちゃん
派遣って1年更新とかですか？
- 9月9日
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ぬーぴー
3ヶ月更新で、何事もなければ普通に更新されます。
今のところは1年3ヶ月順調に働けています。
3年たつと、派遣先によってはそのまま直雇用になったりするようです。- 9月9日
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はーちゃん
両方子供のお休みについては確認できていてすごく迷ってます。
最大って3年なんですよね😅
期間が決まってるってなると扶養外のパートの方が長く勤められますよね💦
とても悩みます😭- 9月9日
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ぬーぴー
長く勤められるのは魅力的ですよね！
ただ、入ってみないと人間関係はわからないし、休みは取れるといっても実際は取りにくかったなんて話も聞くので難しいところですよね💦- 9月9日
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はーちゃん
子供がいるとそこ大事ですよね！！
派遣は企業の受付で2人でもし2人休んでも管理部の人が補助で入ってくれるので最悪2人休んでもどうにかなると言われました。
パートは所長がシングルファザーみたいで子で休むのはお互い様だから大丈夫と言われました。
子供の負担を考えると5時間のパートかな？でも、これから正社員を考えると派遣の方がスキルアップになる？とそこも悩むとこで😭
子供いての仕事探しは大変ですね💦💦- 9月9日
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ぬーぴー
どちらも休み取りやすそうなら迷っちゃいますね😃
パートのほうは他にも同じ業務をされる方はいらっしゃるのですか？
5時間の方が子どもも自分の負担も減りますが、スキルアップできるならそれも捨てがたいですね！
子がいての仕事探しは本当に悩みますね😂
そして募集も少なくて育休明けの時は保育園退園になるかと思ってひやひやしたのを思い出しました💦- 9月9日
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はーちゃん
旦那は好きな方にしたらとしか言わない男なので当てになりません。笑
パートの方は他にパートの人や社員がいます！
スキルアップもまだ24歳なのでコロナ落ち着いた頃に正社員も少し狙っていて迷います😭
まさに今来週いっぱいで退園になりかけてます(笑)
採用はいただいているので決めるだけなんですが、優柔不断過ぎの私に取っては困ってます🥲- 9月9日
はーちゃん
すぐにではないですが2人目希望してます！
交通費は出ると聞いてますが、初めてなので仕組みがいまいち分かってませんが産休育休取れないかもと悩むポイントで😭
派遣って1年更新とかですよね？