
コメント

はじめてのママリ
貰えると思います!4年まで遡れるので!

退会ユーザー
na-さんの場合、4年は遡れませんが(育休取っていた人が全員無条件に4年遡れるわけでは無いので)、だとしても実績は足りているので育児休業給付金は貰えますよ😊
-
na-
4年遡れる条件ってどういう時ですか😂❓
- 9月7日
-
退会ユーザー
育児休業開始から過去2年以内に産休育休で休んでいた期間があればその休んでいた期間+2年の合計最大で4年遡れるので、育児休業開始から過去2年が全て産休育休でお休みだった人は最大の4年遡れます😊
4年…という年数だけ1人歩きしていますが、実際はこういうルールです🙂- 9月7日
-
na-
最長の2年間育休を取得している方が4年遡れると言う事でしょうか😂❓
私の場合、過去2年間で12ヶ月働いたとなると12月に産休に入るとして前回産休前の8ヶ月と復帰後の3ヶ月半で12ヶ月ちょっとでギリギリのラインという事であってますか😭?- 9月7日
-
退会ユーザー
na-さんの場合、次の子の育休開始日から遡って過去2年以内に産休や育休でお休みしていた期間+2年が遡れますよ🙂
なので、12ヶ月復帰していて、12ヶ月休んでいたのなら3年遡れる計算になります😊
どちらにしても12ヶ月復帰していたのなら大丈夫です!- 9月7日

na-
なるほど!
2年か4年どちらかしか遡れないと思ってました😅
3年遡るとかもあるんですね✨
細かく教えて頂いてありがとうございます😭
na-
ありがとうございます😊
安心しました😭