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はじめてのママリ🔰
お仕事

育児休暇明けに保育園が定員割れで入れず、復職に迷っています。どうすればいいでしょうか?

育児休暇が11月で終了し、12月から復職を予定しています。
ただ通わせたい保育園は空きが出そうになく、
常に定員割れになっている保育園しか空いてない状況です。
この場合、定員割れになっている保育園に入れるしかないのでしょうか??
どうしても気が進まず、復職を諦めようか迷っています。

コメント

はじめてのママリ🔰

育休延長はできないんでしょうか?😳

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    最長で2年ですよね?
    なので難しいかと思います😭

    • 9月6日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    会社によって育休の期間は違いますので、確認してみてください😊
    どうしてもその保育園に入れたくないのであれば、復職は難しいですよね。

    • 9月6日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ありがとうございます😭
    会社によって期間が違うこと、知りませんでした🙏
    確認してみます?

    • 9月6日
ママリ

復帰したいならそこしかないでしょうね。

認可外に入れて希望する園に空きが出るまで待つ選択もありますが。

求職中だと保育園には入りにくくなることを理解した上でご主人と話し合ってみてくださいね

  • ママリ

    ママリ

    あとお子さんの年齢ならまだ育休延長できそうですが無理なんですか?

    会社から何か言われてるのでしょうか😣

    • 9月6日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    育休は2年までですよね?
    会社は延長はOKしてくれそうです。

    • 9月6日
  • ママリ

    ママリ

    会社によっては3年とれるところもありますが、あこさんの会社はどうでしょう?

    • 9月6日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうなんですね😳
    知らなかったです!
    確認してみます!!

    • 9月6日
りいな

おなじく1月に育児休暇が
終了してしまい同じことで
悩んでいます。
考えで考えでも答えがでず😭😭
悩みますよね。。。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ですよね😭
    ギリギリまで検討しようと思ってます💦

    • 9月6日