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はじめてのママリ🔰
お金・保険

育休からまた産休に続けて入る場合産前産後休暇手当も育児休業給付金も1人目と金額変わらないですか?


育休からまた産休に続けて入る場合
産前産後休暇手当も
育児休業給付金も1人目と金額変わらないですか?

コメント

はじめてのママリ🔰

私の職場は育休産休中も自動的に昇給するのでむしろ増えますが、普通は金額変わらないと思います😌
産休手当は生まれた日付によって前後すると思います🤔

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    産まれた前後で1人目と変わるのは理解出来てたのですが、月の固定給?みたいな計算される金額は変わらないですよね?🤔

    • 8月28日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    通常変わらないです☺️

    • 8月28日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    1日も働いてはいないんですが、成績手当というものが毎月2000円ほどだけ入金されるのですがどうなりますかね🤔

    • 8月28日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    11日?だったか出勤してると変わりますがそうでないなら大丈夫だと思います🤔

    • 8月28日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    そうなんですね!ありがとうございます🙏🏻✨

    • 8月28日
deleted user

産休中にお給料が出る会社なら変わる可能性もありますが、そうでなければ同じです🙆‍♀️✨

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    成績手当?(2000円ほど)は振り込まれてるんですがどうなるんですかね、、

    • 8月28日
sk♡

育休手当が1人目の時は産休に入る月は計算に含まれないみたいですが、2人目の時は11日以上出勤してる場合、含まれるみたいなので減る可能性もあるみたいです😳‼️

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    1日も復帰せず(だけど成績手当は毎月振り込まれてる状況で)産休入る予定です!
    この場合大丈夫ってことですかね🤔

    • 8月28日
  • sk♡

    sk♡

    1人目の産休に入った月の給料が極端に減っていなければ変わらないと思います🙆‍♀️

    わたしの場合の例で言うと
    (わたしも1回も復帰せず連続産休、育休です)
    2019年3月〜産休
    第一子の育休手当の金額の計算は産休に入る前の月の6ヶ月(2018年9月〜2019年2月)が計算対象。

    2019年3月は7回しか出勤がないので第二子の場合も2019年3月は計算対象から除外され、2018年9月〜2019年の2月が計算対象。

    ↑例えば、2019年3月に12日出勤していた場合、第二子は2018年10月〜2019年3月が育休手当の金額の計算対象になるようです。

    なので、第一子の産休に入った月が11日以上勤務(有給も含む)して、なおかつ給料が少なかった場合はちょっと減るって感じみたいです!

    わたしも良く分からないですが、このサイトでこんな感じで説明されました😳笑

    • 8月28日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    詳しくありがとうございます🙏🏻
    一応、週明け電話して聞いてみようかなと思います!

    • 8月29日