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なな。
お仕事

上司に引き継ぎ書を依頼しようと思っていますが、近くの同僚が不在です。新人にも事務仕事を伝えるべきか悩んでいます。

今月いっぱいで産休に入ります。
仕事の引き継ぎをしておきたいのですが、1番近い人が2週間休みで今月いっぱいは出勤しそうにありません。このまま会わずに産休に入るかもです。

そこで、上司の方には引き継ぎ書?作ってみてもらおうと思うのですが、新卒の方もいて、その子にも早いけど事務仕事を伝えておこうか迷ってます。

中間の人を飛ばし新卒の子に教えておくのってどうですかー?

コメント

minami

寧ろいいと思います!

ビックままん⭐︎

仕事量や内容にもよるかと思いますが、新卒の子が2週間で覚えられる内容でしたら引継ぎしてもよいかと思います💡

ただ逆の立場になると、
え⁉︎私に引継ぎ⁉︎って動揺はしちゃいそうですね😅
また、引継ぎされた内容を中間の方にも伝えてねって言われたら、自分なら嫌だなって思っちゃいます😓

  • なな。

    なな。

    そんなに難しいことは伝えるつもりはないですが、知らずに困るよりはいいかなって思ってます!

    引き継ぎというより、知ってて欲しいなぁって感じで伝えようかと思いますー!

    • 8月23日
  • ビックままん⭐︎

    ビックままん⭐︎

    そうなんですね😊それは良いと思います😁👍
    確かに何も知らないよりは、伝えてた方が新卒の方も安心ですよね💡

    なかなか引継ぎが出来ないと大変ですね😥

    • 8月23日