退会ユーザー
行かないって言っても欠勤なのかとか、医師の診断がもらえそうなのとか、早めの有給消化での産休に入るかとかありますしそれは職場の上司の方と話し合ったほうがいいかと思いますよ😌
私は全く迷惑とは思いませんが、休めるのであれば（有給があるとか）本人もキツいだろうし休んでいいよと思います。
けど有給もないし医師の診断もないとかだと欠勤になり休めないと思うのでうちの職場では職場に来るだけきてもらって座ってて出来る仕事とか任せてあげたりしてましたよ☺️
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