お金・保険
国民健康保険について相談です。扶養内で働いているが、扶養超えて働くか迷っています。年間170万円で損はないか、産休支給など知りたいです。雇用保険は別ですか？
国民健康保険について質問です。
現在いる会社が小さい会社で、社会保険がありません。
今私は主人の扶養に入って、扶養内で働いてるのですが、
会社から扶養超えて働かないかと相談されました。
私的には働いてもいいかなあとは思ってるのですが、
今後の支払いが増えて働く分が無駄になるようなのは嫌だし😂(年金増えるはそうなんですが笑)、
二人目考えているので、出産の手当金などどうなるのか心配です。
このままパートとして働くか、扶養超えて国保に入るか、
社会保険ある会社を探すがで悩んでます…
扶養超えるなら年間170万くらいになる予定です。
詳しい方、この金額だと損なのか、
産休の支払いなどあるのか等教えてもらえると嬉しいです。
雇用保険とかは別なのでしょうか？
まったくわからないため宜しくお願いします😭
- ささみ(5歳3ヶ月)
コメント
YｰRｰS
国保には出産手当金や傷病手当金がありません。
国民年金もご自身が払っても扶養に入ってる第３号と変わらなかったと思います。
扶養枠を超えて働く意欲があるのであれば社保完備の企業を探した方が断然良いと思います😊
りりり
社会保険ないなら扶養内のほうが良いですよ
国保だと出産手当金ないし国民健康保険/国民年金払うので支払いが増えるだけです
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ささみ
ありがとうございます！🥰
とりあえず不要内で働きながら、社会保険あるところ探してみます💦- 8月22日
ささみ
分かりやすく、ありがとうございます！助かりました！
職場の居心地がいいので悩むんですが、その辺りを秤にかけて検討したいと思います😊