もち
職場によって違ったりするので、職場に確認した方が確実かと思いますよ。
退会ユーザー
産休は出産予定日の6週間前から、出産日の8週間後まで。
育休は、会社によって違いますが制度としては1年は取れると思いますよ。
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なお
ありがとうございます
- 8月17日
まーまり
説明されないこと基本かなと思いますよ😅
就業規則の冊子などは絶対に職場に存在すると思うので、
ご自身で確認して、質問を上司に投げかけるのが1番手違いないと思います。
産休は会社により4週間前6週間前、希望であればいつまで働けるとか記載がありますよ！
経験ありますが困るのは自分です😭
手違いや手続きの手遅れで、大事な手当金がもらえなかったり給付金の振り込み遅くなるので気をつけてください💦
私の職場の先輩は特に確認したりせずに出産から復帰までしてて、手当金逃してました。十数万以上です。
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なお
ありがとうございます
- 8月17日
退会ユーザー
私の会社の産休は出産予定日の9週前から絶対に休まないといけない（それプラス余りの有給消化）と、出産日の8週後までです。
育休は2年まで取れます😌
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