お仕事
父ががんで入院し、退職が決まりそう。有給はほとんど残っていない。傷病手当と有給消化、どちらを優先すべきか。
退職前提の傷病手当と有給消化について
お力を貸してください。
父ががんになり、急遽入院することになりました。
ステージも進んでいること、肉体労働のため、退職は既定路線になりそうです。
有給はほとんど使っていない＆裕福ではない父なので、なんとか受けられる制度をフルに活用して、お金を受け取らせて上げたいと思っています。
木曜日にがん確定→金曜日は午前のみの勤務で帰宅→月曜日から入院。仕事は休むことになっています。
このような場合、傷病手当と有給消化どちらを優先するものなのでしょう？
- たぬき(2歳0ヶ月, 7歳)
コメント
ママリ
退職前提であれば、有給消化してから傷病手当金もらったほうがいいです。
傷病手当金は、退職前に貰っていれば退職後も継続して受け取れます。（1年6ヶ月）
もし、有給消化後にすぐに退職となるなら、消化する前に申請したほうがいいです。
たぬき
参考になりました。
回答くださって本当にありがとうございます。