横浜市在住の女性が、12月に保育園入園希望で申し込みしたいが、2人目の産休が始まり、18日しか出勤できない状況。役所に行く時間もなく、申し込み可能か不安。わかる方いますか？

ままり

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  にゃあ

  ありがとうございます！😃

  • 8月12日

たこさん

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  にゃあ

  激戦区です…途中入園も難しいかと🥲上の子で何度も落ちてます、💦
  元々上の子は来年3歳になるため、預かり保育やってる幼稚園またはこども園に入れる気満々だったもので😅
  どうせ途中入園も出来ないし、しかも来月引越しで区が変わるしさらに何も情報がない中だったので、復帰しない理由を探してました😅
  兄弟加点は大きいですが…
  
  入れたとして、12月の流行病に、やられて出勤可能日が削られて周りから冷たい目で見られる覚悟も出来ず…🥲
  育休入れば保育園通えないので🥲なおさら幼稚園いいなぁ～ と思ってました🙃
  
  丁寧な回答ありがとうございました！☺️

  • 8月12日
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  ぴよ

  以前港北区に住んでいて、保活激戦区だったので…1歳4月入所も加点がないと絶望的だと言われていました😢
  なのでおそらく2歳児クラスの途中入所はほぼ無理だと思います😢
  もしいずれは…と思うのなら、来年4月入所の申し込みを育休で出して、12月の途中入所を職場復帰で出して、待機児童加点かなあと思います😖
  上のお子さんは3歳になると思うので、育休は終わってしまいますもんね💦
  復帰できなければ退職になってしまうのですか？
  それなら認可外でも預けて復帰するしかないのかなあと思いましたが、もし実際に仕事はできなくても復職扱いとして有給が付与されるのなら育休終了から次の産休まで有給が使えたら…も思いました🤔
  下の子の育休が終わる時に保育園に入れたいのであれば、上のお子さんは保活しておいた方がいいとは思います…！でも下のお子さんも3歳幼稚園入園を目指すなら、上のお子さんも幼稚園でもいいかもしれませんね😌

  • 8月12日
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  にゃあ

  港北区はかなりヤバいですよね！😆💦 一応青葉区なのですが、横浜はどこも…激戦区💔
  上の子が2月で3歳になるのですが、そのころちょうど2人目が生まれる生れないくらいなんですよね…
  だから実際は1人目の育休が終了する前に2人目の産休に入れるのです。それを逆算して妊活してました。
  復職しなくても退職にはなりません🙃一応準公務員みたいな感じなので。看護師をしてるのですが、ブランクを減らすためにも数日でも復帰すべき！みたいに人事担当師長に言われてしまい🙃💦
  結構バリバリ働いていたのですが、子供が小さい間はバリバリ働く気なくて😭でもその師長は知り合いだからなお、バリバリ働くでしょ、みたいに言われ…💔
  それでもわたし的に2人目は今みたいに長く育休に入るつもりはないんです。下の子も1歳途中入園厳しいだろうから、認可外も検討して出来れば1年で復帰するつもりなのですが…😌
  こども園の幼稚園に上の子をいれて下の子を同じこども園の保育園に入れられたら楽ですが…
  認可外通わせて3歳で下の子も預かり保育ありの幼稚園に転園させるのもありかなぁとか悩みまくりです🥲

  • 8月12日

ぴよ

ｅ

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  にゃあ

  ありがとうございます！

  • 8月14日