コメント
はじめてのママリ⭐︎
育休って仕事継続してる前提で貰えるものなので、退職しちゃったら貰えないと思います(＞＜)
新しく勤めるところも1年以上勤続してないと育休申請出来なかった気がします。
けろけろけろっぴ
現在の職場をやめるならむりですね💦
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みー
そうですよね。
回答ありがとうございました。- 8月11日
てんまま
4月に出産するのに4月採用はまず無理かと…産後6週間の就労は禁止されていますし😅
どちらにしても退職してしまったら育休手当は無理だと思います😭
一番いいのは、産後休業まで現職場に籍を置くことでしょうか。出産手当金はもらえるはずです。
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みー
やはりそうですよね。
もう少し検討してします。- 8月11日
にゃんこ
もらえないですね😓
今の職場で産休育休もらってから辞めた方がいいと思います。
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みー
やっぱりそうですね、、、
ありがとうございました😊- 8月11日
ぽちゃ🐣( 2 4 )
私も同じような感じで
私の場合はブラックなので
辞めたいと思っていますが辞めると
産休も育休も手当がもらえないので
籍だけ残しておいて転職先を探して
育休が終わるタイミングで
今の職場を辞める予定です！
辞めてしまうともらえないので
タイミングを変える方がいいかと！
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みー
やっぱりそうですね、、、。
私も辞めたいと考えて転職活動していたので、悩ましいところです。- 8月11日
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ぽちゃ🐣( 2 4 )
あと、やはり妊娠していると
分かった上で4月に採用してくれる
ところはなかなかないかと😢😢
私も辞めたいと思っているので
この会社を使えるところまで
使ってやろう精神です！(笑)←- 8月11日
みー
やはりそうですよね。
意外なタイミングで赤ちゃんが来てくれたので嬉しさと戸惑いがあります。
回答ありがとうございました。