

退会ユーザー
入園できているなら、育休は延長できないですよ。
誕生日月の1日入園で23日までに復帰すればいいと思います。

うる
7/24が誕生日、保育園は7/1から預けて復帰は8/1からにしたいってことですよね?
7/24〜7/31の間は手当なしで育休扱いにするか、7/23に復帰して有休使うかだと思います。
会社の就業規則によるかと🤔💦
退会ユーザー
入園できているなら、育休は延長できないですよ。
誕生日月の1日入園で23日までに復帰すればいいと思います。
うる
7/24が誕生日、保育園は7/1から預けて復帰は8/1からにしたいってことですよね?
7/24〜7/31の間は手当なしで育休扱いにするか、7/23に復帰して有休使うかだと思います。
会社の就業規則によるかと🤔💦
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残業代や何分単位とかはないんですが、 19時30分までの仕事の場合仕事が早く終わり19時10分くらいにタイムカード押してって言われたら10分までの仕事しかつかないんでしょうか?
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