子育てしながら一般事務に転職を考えています。パートから働くか、正社員を目指すか迷っています。26歳で子供が1歳半です。同じ経験の方のアドバイスを求めています。

私も同じように考え､正社員の求人に応募しましたが､全部落ちました｡理由は何かはわかりませんが､1社の面接官に「子供が小さいうちはパートの方が時間にゆとりがあるからいいと思うよ｡残業も多いから小さい子がいると大変じゃないかな」とハッキリ言われました｡
結局､正社員を諦めてパートで事務員やってます｡

アドバイスにならなくてすみません(--;)

• 4月28日

私は正社員事務員で、現在産休育休を取っていますが、復帰後はいったんパートになろうかな…と考えています。
さとさんの面接官の方の補足のようになりますが、仕事をするには保育園に預けないといけませんよね？
保育園に預けると、病気をもらってくることがかなり増えるそうです。
熱が出たら保育園を早退させないといけなくて、頻繁に電話がかかってきます。
そうなると、早退しないといけないし、子供の熱が下がるまで会社休まないといけないし、その都度会社に迷惑をかけることになります。
正社員だと責任もあります。仕事優先だからこその正社員です。子供優先で頻繁に休まれると戦力にならず困ります。
だからパートの方が都合が良いと面接官の方は仰っておられるのですよ！(* 'ω')ﾉ
私も会社に迷惑はかけたくないので、最悪退職するつもりでいます。
子供が小学生くらいになり、手がかからなくなってきたら再度正社員を探してみては如何でしょうか？
旦那様が正社員であれば、派遣社員でスキルアップという手もありますよ！ヾ(*´ｴ`*)ﾉ

• 4月28日

私はまだ妊娠中ですが、子供が生まれた後を考えて正社員までいかなくても派遣でも契約でもってまずは粘り強く探してみようかと思ってます。
子供は風邪引きやすいですが、
子供が風邪を引いても仕事と両立できるような預ける場所は病児保育なども今はありますよ(⌒▽⌒)
はしかとかおたくふ風邪や大きい病気以外は預かってくれるみたいです！
保健所や役所、地方自治体などで問い合わせてみてください。

• 4月29日

私はパートから主様のお子様とうちの子が同じ時に正社員に転職しました☆
正社員は安定してます。
後々安定した環境でまた子作りする予定であればなおさら、
まずダメもとでもなんでも受けてください☆

• 4月29日

やったことあるのが、事務補助くらいで、ほぼサービス業しか経験ありませんが、受かりました☆
私の友人も生後８ヶ月の子を持ちながら正社員になっています。
面接の時は、確実に子供を見てくれる人はいます！と言ってくださいね♪
パートのほうが都合がいいというところもありますが、子持ちの方が多い職場だと理解は結構あるところもありますよ☆
授業参観や家庭訪問などで休みを取る方も多く、有給は休むためのものと個人的な娯楽に使う方も多いです。
なので、特になにも言われないどころか逆に子供の風邪などは心配してくれます。日ごろ責任もって一生懸命貢献しようと努力すればいいです。
いい職場に就けるといいですね☆

• 4月29日