コメント
ココア
もし２人目も考えてて、辞めずにその職場で続けたいと思うなら、聞いといても良いと思います、
どっちにしろ育休は１年は働かないと貰えないですし、聞いたからすぐ辞めるとは思われないとは思います。
でも確かに、聞く=どこかの時点でまた人員減を整理しなきゃいけないかもって事なので、
他に多数の応募があった場合、多少不利になる可能性はあるかもですね、、
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ママリ
そうですよね😭
産後も同じ職場で…と考えてはいたのですが、不利になってしまうこともありますよね😭
コメントありがとうございます！