お金・保険
妊娠中のつわりで働けなくなり、産後の傷病手当を受給したい。第二子でも同様の状況に備えて保険に加入したい。保険加入の経験者の情報を求めています。
第一子妊娠中につわりが酷く、産前休暇前に出勤できる状態ではなくなり(入院、点滴するレベルまでではなく、自己判断で休みました)、産後に傷病手当を受給できるのでは？と思い、婦人科の先生に診断書を書いてもらい受給しました。
第二子でも同じような状況になる可能性が少しでもあると思うので、働けなくなった時の保険に加入を考えています。
同じような状況で保険加入された方いらっしゃったら、保険会社や月々の支払い、特約など参考までに教えていただきたいです🧐
- おもち(2歳7ヶ月, 6歳)
ねこママ
収入保障保険でしょうか？
基本的に、妊娠を起因とする休業には保障されないものばかりだと思います💦
加入を検討した際に、富士生命ですが注意事項に妊娠による休業は対象外と書いてありました
。
はじめてのママリ🔰
切迫早産とかだと、収入保障の特約出るところもありますが、つわりだけで通院のみだと出ないですね💦
つわりで入院だと入院給付金出るところもありますが💦
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