お仕事

明後日、保育園が休みで有給を取る事務員です。上司は有給届けを見ていないかも。引き継ぎがある時は了承を得ずに有給を取っていたが、今回は引き継ぎがない。明日、上司に休みの連絡をするが言葉選びが下手で不安。どう伝えればいいでしょうか？

言葉の選び方が下手くそなので
なんと言えばいいか教えてください！
先々月入社した事務員です。

明後日、明明後日がこどもの保育園がおやすみのため
有給を貰っています。
有給届けは提出しているのですが
上司はほとんど有給届けの日付はみてないと
思います。

働いてるところはわたしだけの
事務員1人で、有給をとることに
よって誰かに仕事上迷惑をかける訳ではありません。

わたしは有給をとる際には上司に
この日に貰っていいですか？とは
聞きません。(引き継ぎの方が
誰にも迷惑かけないから了承は得なくて
いいよ、とのこと)いままでは
引き継ぎの方がいる時に有給を
取らせてもらってたので
引き継ぎの方が私が休みなことを
上司に伝えてくれていました。



明日、出社してから

『明日明後日、保育園がお休みなので
有給いただいてますので、おやすみします』


と言うようなことを言いたいのですが
言葉選び方が下手で…
上記のような言い方でいいんでしょうか？


おやすみしても良いでしょうか？というのは
有給届け出してるのに今更おかしい
気がして💦

• 保育園
• 上司