わーいワーイWaaai＼(^o^)／
そうですね💦雇用保険を一年かけてないと育休手当は貰えないですね^^;
ママリ
すでに妊娠が分かってるなら今から雇用保険に加入したとしても手当支給の条件は満たせないのでもらえないですね😅
のん
今からだと加入期間足りないので無理ですね💦
社保に入れば産休の出産手当金は出ますよ。加入期間の条件がないので。
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すな
出産手当金は期間関係ないんですね！
今からでも入ろうかと思います😣ありがとうございます！- 7月19日
ママリ
社保でないので出産手当金も出ませんよ。
主さんは5月から勤務で週20時間働いてますか？
働いているなら、遡って加入ができますから、
出産のタイミングによっては可能かもしれませんね。
ギリギリ足りないかなぁ。。。
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すな
多分、上の方はこらから入れば出産手当金もらえるって意味ですよね😣？
20時間以上働いてます！
遡って加入できるんですね😳
人事に確認してみます😣- 7月19日
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ママリ
雇用契約がパートになった時に試用期間などがなければ遡って加入できますよ😊
出産手当金もらうには社保への加入が必要ですが、
こちらは週30時間が必要ですがどうでしょうか？- 7月19日
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すな
試用期間はないです！
週30時間以上働いてないと社保には入れないという事でしょうか？
30時間は行かないかもです😣- 7月19日
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ママリ
そうですよー。
社保は週に30時間が半年以上確保されてない(見込み)と入れません。。。- 7月19日
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すな
見込みでもいいんですね！
人事に確認したら遡って入れるみたいなので、とりあえずその流れで行こうかなと思ってます😣- 7月19日
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ママリ
見込みは半年間続けて出ないとならないので、
主さんがこの先どう働けるかですね！！
妊娠したから仕事量増やします！だから社保入りたいですってことはなかなか難しいと思います。
社保の保険料は半分が会社負担なので。。。- 7月19日
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