コメント
ｵｽｼ
うちの会社はパート全員が基本20時間未満の契約で雇用保険に入っていませんが、手当てはなしで契約は切らずに育休産休としてお休みもらえます😉
会社によって違うのかなと思うので、聞いてみたらいいと思います💡
うぃん
手当無しでも産休と育休は取得可能です。
ただ、保育園のルールは自治体によって異なるのですが、自治体によっては手当無しの育休ではダメというところもあるようです。その点も確認してみてください。
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2kids👶👦
ありがとうございます！
初めてのことで何も分からなくて😭
最悪手当はなくてもしょうがないかなって思っていて、ただ息子の保育園をどうにか退園しないで継続したいなってゆう気持ちがあって😭
手当なしでもお休みもらえるならうちの職場も大丈夫そうな気はします🤔
一応聞いてみます💦