コメント
🐻🐢🐰
私の住んでいるところでは問題ないそうです。ただそれが毎月となると話は変わってくるようです😌その場合どうなるのかまでは聞いていませんが…
はじめてのママリ🔰
週20時間なら、月20時間余裕があるような…
うちは子供の行事や病欠はノーカウントですが、契約はあまり関係なくて。
実働で週の時間数が満たない人は、一時保育への切り替えを勧められてました。
うちは要件が、月15日以上の勤務ですけど…。
休みでも仕事着を着て送迎して隠す人もいたし、
農業地帯だったのでシーズンオフとかだと声掛けられたりしてたみたいです。
私は普通の民間企業だったのであまり関係なくて、
ママ友ネットワークからの情報になりますが。
れいきゃ
ありがとうございます😊