mama
雇用保険入ってないなら手当はでないことが基本なので、あとは会社がいつまで育休をくれるのか次第なので、会社が小学校入学までいいよ～といえばそれまで育休を取ることは可能ですよ💡
手当もないのであれば育休と言うなの休職なので保育園に落ちた書類も会社が要ると言えば要りますし、会社が要るといえば必要になりますよ💡
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