コメント
退会ユーザー
公休というのはいわゆる有休のことでしょうか？？
有休であれば、産休には入らないのでその分は支給されないはずです！
無給の場合に支給されるものなので、公休？が給与が発生しているなら、出産手当は対象外になると思いますよ。
ゆう
出産が早まればその分はもらえなかったと思いますが、もし予定日通りに出産した場合は公休分も支給されていました。
会社の給料明細と産休手当は別だと思うので、そんなに心配しなくても大丈夫だと思います。
-
k.
ありがとうございます✨
- 9月17日
k.
公休というのは決まった休みです！
週休2日なのでその分です。
有休は産休前に消化したので使ってません。
公休は休みなので給料発生してません。
この場合はどうなるのでしょうか？
ネットでは98日分支給と書かれているのですが公休分は入らないのでしょうか？
k.
ちなみに産前産後休暇中の93日間は給料貰ってないです。
退会ユーザー
なるほど！失礼しました>_<
今調べてみたところ、公休日でも関係なく支給対象になるようですね‥。
そうなると、ちょっとおかしそうですね>_<
人事に確認をしてみるほうが良いかもしれません‥。