お仕事
育休復帰後、上司から急な6時出勤依頼。家庭とのバランスを考え、断りたいが、正社員なら出勤すべきか悩んでいます。
仕事のことで話を聞いてください。。。
今年の5月から育休から復帰し、4歳と1歳のこどもがいます。
飲食店の正社員で9時〜17時の時短勤務で働かせてもらっています。
今日私は休みでしたが上司から連絡きて、明日から2週間、6時出勤でお願いしたい。と連絡がきました。
明日から大型注文が入っており、その為にきて欲しいと。
ですが、復帰前から早めに出勤することは難しい。と伝えていました。
1人目のとき、人手不足で大変なとき6時〜の出勤もたまになら。と出ていたら結構な頻度であり、疲れ果てて帰り家事ができなかったりして旦那とも上手くいかず喧嘩が増えて最悪の環境になっていました。
今回2人目の復帰後は、早くからは無理です。と伝えていましたが、が、それでもちょくちょく頼まれて週1回は6時からでています。
正社員だから。私もこどもの行事や毎週日曜日は休ませてもらっているから。と、こちらの要望も聞いていただいたりしているので。出たい気持ちはありますが、今回は家庭を大切にしたいので断りました。
が、上司も折れず、旦那と相談して。と言われました。
正社員なら出勤すべきですか？私のわがままなんでしょうか。。。
- はじめてのママリ🔰
コメント
もな👠
6時から出勤すると早めに帰らせてもらえますか？
退会ユーザー
１回良いと言ってしまったら、今後もダラダラと頼まれてしまってむしろそれが普通ってなってしまうので、無理なもんは無理、と拒否した方がいいです！！
-
はじめてのママリ🔰
ですよね💧
なんだか休日なのにもやもやしっぱなしです。- 7月11日
はじめてのママリ🔰
聞いたら17時までで変わらずとのことでした。
もな👠
休憩はありますか？💦
はじめてのママリ🔰
1回60分取れます💧
もな👠
2週間はさすがに厳しいと思うので、週1ならやりますと言ってみてはどうでしょう？！