主人の会社の扶養手当条件と、自分の職場の社会保険加入条件は別物です。自分の収入が130万円まででも、自分の職場の条件によっては扶養外れる可能性があります。
私のパートの扶養内勤務についてです。
主人の会社は、私が130万円まで稼いでも
扶養手当（家族手当）を貰えるみたいなのですが
それはつまり、私が103万円を超えて130万円まで
稼いでも主人の扶養内でいられるということでしょうか？
それとも、扶養手当の条件と扶養内でいられる条件は
全く別物で、それぞれ主人の会社に
確認が必要なのでしょうか？
調べてもよくわからなくて😭😭😭
主人の職場が私が130万円まで稼いでも扶養内で
いられることになっていても、自分の職場の規定によっては
私が主人の扶養を外れて社会保険に加入しなければ
ならない場合もありますよね？？？😭
（自分の職場の社会保険加入条件は
今後確認する予定です！）
- ママリ(5歳4ヶ月)
♡♡♡
社会保険と扶養は別の話なので
130万なら社会保険に自分で加入しつつ、扶養内ってことになるのではないですかね🥺
あいう
ママリさんの会社が106万の壁がないなら130万まで稼げます。
maple
ママリさんの職場が501人以上でなければ、130万未満なら社会保険上の扶養に入れます。
106万の壁はこの人数が条件なので。
ただし、所得税と住民税はかかります。
そしてこれは旦那さんの健保組合次第ですが、年130万未満ではなく、月で108,333円以内に抑えないと扶養から外れることもあります。
またこの501人という条件が2022年と2024年だったかと思いますが、人数が変わり2024年の変更では従業員数が50人以上に変わるのでそこも注意が必要です。
コメント