コメント
退会ユーザー
有給が残ってないのなら、傷病手当金の対象になるかと思います！
はじめてのママリ🔰
ご自身で社保加入しているのであれば、欠勤４日目から傷病手当金申請できますよ！
お大事にしてください。
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arisa
ありがとうございます💖
- 7月6日
やま
有給よりも傷病手当使った方がいいですよ！診断書提出すればもう事務の人はわかってくれるはずです。
切迫なら提出に行くのも危険なのでくれぐれもお大事にして向かってください。
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arisa
助かります！
ありがとうございます✨- 7月6日
退会ユーザー
ちなみにお休みした場合のお話です。
午後はどういう扱いになっているのでしょう？
有給扱いなら特になにも起きないです。