コメント
なぎ
週３の事務アルバイトですが産休もらえましたよ😊
扶養なので産休手当はなしですけどね🥲
3兄妹ママ
非常勤で週4、9-17時勤務でしたが産休、育休とれましたし、手当もでました。
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さくらんぼ
ありがとうございます。今の会社は週5で9-16時勤務ですが産休育休取れました。違う職場に転職したいと思っていて、1箇所内定がもらえたのですが、非常勤だと産休育休取れないらしく…。でも調べると非常勤でも取れる権利はあるんですよね💧
- 7月1日
ゆきまろ
扶養内パートでありましたよ😊
産休育休中の手当はありませんが復帰の際には祝金が出るところでした！
会社によりますね、、
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さくらんぼ
ありがとうございます。今社会保険も加入し勤務していて、違う場所に転職を考えています。新しい職場から内定はもらったのですが、産休育休取れないと聞いて…。。会社から直接お金が出るわけではないし、社会保険に加入しているなら出ても良いのになと思うのですが。。調べるとパートでも産休育休は取れる権利があると出てきました🤔
- 7月1日
退会ユーザー
産休はどなたでも雇用形態に関係無く取ることができます！
育休は最低1年働いてないと対象にはならないことが多いですね！
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さくらんぼ
ありがとうございます。つまり一年働けばパートでも育休は取れるってことですよね？
- 7月1日
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退会ユーザー
育休は基本1年なのですが、会社によって規則を変えることも可能です！
うちの会社では1年以上会社の社会保険に加入していることが条件なので社会保険自体に1年加入してない場合は雇用されて1年経っていても取得はできません！
うちの会社と同じ場合が多いですよ！- 7月1日
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さくらんぼ
ですよね。新しい会社なので実績がなく、もしかしたらパートでも取れることを知らないのかなと思ったり。。
もう一ヶ所時短正社員の採用内定が出ているのでそちらにしておこうと思います！- 7月2日
たぬき
私は非常勤でしたが、有期雇用だったため育休もらえませんでした😭
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さくらんぼ
ありがとうございます。確かに有期雇用だと難しいのかもしれませんね😭会社としては戦力を失うし新しい人を雇う必要があるし、育休あった方がいいのになぁと思います💧
- 7月2日
さくらんぼ
ありがとうございます。今の職場は非常勤でも産休育休取れました。復帰したのですが、転職を考えていて、一つ内定は出たのですが非常勤だとどうやら産休育休取れないらしく…。調べると非常勤でも取れる権利はあるんですよね😅