お仕事
子供が急遽入院し、10日間休んでいます。菓子折りを従業員に渡すか、一つ置いておくか悩んでいます。社長に個別に渡すかどうかも迷っています。店長はおらず、社長が常駐しています。ご意見をお聞かせください。
子供が急遽入院し10日ほどお休みを頂いてます。
入店して2ヶ月。入院までに3回ほど子供のお熱でお休みをいただいてます。
いきなり10日なのでかなり迷惑をかけてしまいました。。
なにか菓子折りをもっていきたいのですが
従業員一人一人に300円程のものを渡しますか？
従業員は12人です。
それとも大きい菓子折りを1つもっていき
休憩時に皆さんで食べてくださいと置いておきますか？！
どちらの場合でも社長に個別に渡しますか？
うちの店は店長が居なくて社長が常にいるお店です。
みなさんのご意見お聞かせください！
- 年子双子mama(5歳1ヶ月, 5歳1ヶ月, 6歳)
コメント
のんの
私なら全員に大きな菓子折りだけで、社長に個別には渡さないです。
社長には直接時間とってもらってお礼を言えると思うのでモノは不要、その他の人たちは一人ひとり頭下げてお礼を言うことはできないと思うのでメモと一緒に大きな菓子折りです。
年子双子mama
ありがとうございます！
社長と直接時間を取れない場合はどうしますか？！
のんの
常にいるなら早く行くとか就業時間後とかに2.3分話せないですかね🙄？もし復帰前に電話とかで話す機会がないなら、当日お礼ちゃんというつもりで出勤して、それでも会えなければ出勤後または翌日に「昨日お話できなかったので」と電話します〜！
年子双子mama
ありがとうございます( ᵒ̴̶̷᷄꒳ᵒ̴̶̷᷅ )