はじめてのママリ🔰
休職中の妊娠の対処については、事例がそんなに多くなく、会社ごとに判断を悩むことが多いと思います。
法務や労務がすごくしっかりしている大手とかであれば、休職がどれくらいの期間認められるか規定で示されていて、長引くと退職になることが明記されていたり、色々休職規定があると思いますが、その辺りはどうですか?
また、正社員が契約社員か、などにもよると思います。
はじめてのママリ🔰
休職中の妊娠の対処については、事例がそんなに多くなく、会社ごとに判断を悩むことが多いと思います。
法務や労務がすごくしっかりしている大手とかであれば、休職がどれくらいの期間認められるか規定で示されていて、長引くと退職になることが明記されていたり、色々休職規定があると思いますが、その辺りはどうですか?
また、正社員が契約社員か、などにもよると思います。
「会社」に関する質問
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子供の体調不良で仕事欠勤する場合、はやめに伝えておいた方がいいですよね?💦 上の子が木曜から咳と発熱、下の子が金曜から咳で 金曜日に仕事休みました。(パートです) 幸いにも理解のある会社で、急な欠勤も快くOKし…
ややモヤモヤしたことがあります。 長くなりますが皆さんの意見を聞きたいです。 3人暮らし 旦那は会社員で生活費だしてくれています。 私は週1回午前のみパート→ここから自分の携帯代や歯科検診など払って給料きえます…
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