育休明けで部署移動後、新人職員のサポートが大変で疲れています。自分の業務に加えてメンタルケアも求められ、負担を感じています。病休明けの同僚の働き方に羨望の気持ちもあります。
公務員看護師です。
育休明け部署移動して2ヶ月程なのに、
新しい職員さんと一緒についてまわるように
言われました。
（病休明けの方で、正社員ですが、週に何回か
働いてらっしゃるようです）
自分の業務で精一杯なのに、
色々教えてあげなくてはならず、さらに
その方のメンタルまで気にしなければならず、
（わたしはなるべく漏れなく
説明したいタイプなので、、説明しすぎて
負担ではないか？？、理解できているか？
どこまで詳しく説明すればいいの？
体調は大丈夫か？など、私の態度は威圧的ではないか？）
疲れてしまいました。。
病休明けなので、リハビリみたいな感じで
働いていると思いますが、
正社員待遇なのに、ラクそうでいいなぁと
思ってしまうワタシです😭
- はじめてのママリ(2歳9ヶ月, 4歳8ヶ月)
コメント
退会ユーザー
それが業務命令なら仕方ないですよねえ😭💦
それができると思われているから頼まれる（もしくはそう頼まざるを得ない笑）からのことなんでしょうし…
ほむら
元公務員看護師です。
私の元職場でも同じような人いました。病休明けでリハビリのように働いてる人。メンタルやられて休んでた人だったので、気を使うし、委員会や係、夜勤も免除されてました。同じ給与形態で、その働き方許されるのいいなー、と思う気持ちわかります！
公務員って、そういうところ充実しているというか、一般企業ならクビにしたり退職を進めたりされるような状態でも、色々助けてくれるというか…🤔
自分も同じような状況になることもこれからあるかもしれないし、回り回って自分のためになる、と思って関わっていました。
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はじめてのママリ
ありがとうございます！
わたしからしたら
めっちゃラクでいいなー！
って思うけど、当人から
したらそれでも
大変なのかもしれませんね。。
キャパシティが違うのかな💦
心を広く保ちたいです！- 6月25日
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ほむら
色んな人がいますから助け合いですよね。
新人さんには重症度の低い患者さんを主に担当させるし、ママさんナースは残業なるべくさせないようにみんなで協力したり、定年間際で老眼のナースは夜勤明けの採血変わってあげたり（笑）
元職場のリハビリみたいに最初仕事してた人も、徐々にみんなと差を無くして、一年後にはほぼみんなと同じように仕事してましたよ！- 6月25日
鬼のパンツ
公務員だと育児時間取れるのでそれで週3、週4で働いてるのではないでしょうか？
私の病院でも、多いですよ(^^)
人手不足だとほんとに辛いですよね💦
教えてあげたくても忙しすぎてそれどころじゃないし😢
でも、ずっと一緒に回るわけじゃないと思うので、今だけの辛抱です！
応援してます！
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はじめてのママリ
その方は、お子さんいらっしゃるわけではないですね😊
育児時短で、週３回の方もいます😊- 6月25日
退会ユーザー
ママリさんも１年くらいブランクがあるし、新しい部署で、自分も慣れていかないといけないのに、お疲れ様です！
そして、とても仲間思いですね😃
自分まで疲れたらどうしようもないので、師長に本音を言ってみたらどうですか？
はじめてのママリ
まあ、そうですよね💦
指導は嫌いじゃないですが、
やっぱり自分に余裕がないと
できないですね💦