40代男性との仕事で悩んでいます。パワハラかどうか不安で、メンタルが弱い状況です。どうすればいいでしょうか。
精神的に強いママさん
この場合どうしたら良いでしょうか。
3歳の子供を保育園に預けて仕事をしています。
仕事は忙しいながらも
メンバーが皆さん良い人でかなり楽しかったのですが
ペアで組んでる担当が2ヶ月前に変わり
それから毎日憂鬱になりました。
ペアの人は40代の男性で
私より勤続年数も上で逆らえません。
1つの資料をその男性と一緒にやる感じなのですが
かなりのめんどくさがりで全くやってくれないんです。
その人の専門なので
私は代わりにやることは無理です。
その男性が記載した資料を私に渡して
私が処理をすると言う感じなんですが、、、
その男性がやってくれないと
私は仕事を進められなく、、
もちろん期限もあるのでギリギリに回されても
私が徹夜になります。
子供もいるので無理です。
何度もやってくださいとメールも電話もしてるし
面と向かって伝えてもいるのですが
「あんなのめんどくせーなー」と大きい声て言われ
結局やりません。
他にも
私じゃない人のことを「殺してーくらいむかつくわ」などと言ったり、、
どうせ裏でも私のこと絶対悪く言ってると思います。
私自身、かなりメンタルが弱く
泣きそうになるときがあります。
今の会社は福利厚生もしっかりしてて
正社員なので辞めたくないです、、
この場合パワハラになるのでしょうか。
メンタル強い方
この場合どうしますか？
自分が情けないです。
- さくら(6歳)
ママリ
上司に報告します💦
KASUMI
はじめまして。
職場の人間関係大切ですよね。
上司はいるのでしょうか？
ありきたりですが、私なら日付と出来事や暴言を日記のようにメモしておいて上司に相談します。
暴言にドキドキしてしまって萎縮してうまく働けず悩んでいますとか。
担当を変えてもらうことが出来ればいいですね。
ママリ
言いそうな時録音して証拠を取っておきます。
それを元に上司に報告、相談します。
業務時間内にやってないことは、その時に上司に報告し私が業務を始められないことも報告します。
絶対に時間外では業務はしません。
おもち
メンタルが強いとか
関係ないレベルな気がしてます。
相談できる上司や
そのペアの方より上の方などに
報告します😭
ひよこちゃん
精神面の強さとか関係なく、普通に仕事ができない人が業務を滞らせたり同僚を業務時間外に働かせてるだけなので、嫌がらせ？の記録をメモなどにとって上司に報告して、上から注意してもらいます。
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