まねに
派遣で産休育休取りました。たしか、派遣先企業に産休直前まで契約をしてもらうのが必須だったような気がします🤔キティさんも前回そうだったのでは？おそらく産休直前まで契約してもらっていて、休暇中は派遣会社の直雇用のような形だったのではないでしょうか？
派遣会社に確認されるのが一番良さそうですが、どうしても契約終了になって間が空いてしまうのであれば短期で繋げないか探してみるとかですかね🤔契約終了していると有給休暇使えなさそうですよね🙄
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