お仕事

コロナ禍での保育園の対応について、自宅待機中でも保育園に預けられる条件や退園時のルール、転職活動の許可などがあります。臨機応変な対応が行われているようです。

さっきお役所で聞いたことを共有します。
保育園でも確認はしたのですが(>_<)

○コロナ禍で自宅待機(出勤一時停止)命じられても在籍している間は保育園預けられる。
※いつ出勤するか不明、拘束されているのと同様の為。

○退園する時は退職後３ヶ月経過しても就活していない場合。但し３ヶ月経過しても就活していれば延長可能。

○自宅待機中に転職活動可能。違反にはならない。転職決まった時必ず届け必要。

○自己都合ではなく会社都合による自宅待機は保育園への相談は不要。役所への提出書類もいらないが一言添えると◎

○拘束機関は会社によって異なるが、２年単位は退園扱いになる。

○「育児休暇」とは別物。育児休暇延長にしなおす場合は退園する。

○お迎えは就労中と同じだが園によって早めにと言われる所もあるがそれが普通。が、就労と同じ時間に迎えに行っても違反にはならない。(愛着形成)

○退職し専業主婦になると明確であれば退園だが、在籍し出勤する意思があるなら退園扱いにならない。

○待機児童が多い時は例外あるが、根本的にはどの保育園も上記対応になる。

との事。
コロナ禍でだいぶ臨機応変になっているみたいです。

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