ａｐ
確定してから
今後の動きは決まるかと思うので
とりあえず病院に
行ってからかなーと思います！
仕事が体力系なので、
とりあえず確定して母子手帳貰ったら
私は伝えるかなと思います🥺
もしかしたらツワリが始まるかもなので
１ヶ月でまた産休育休だと
あらー🥺とは正直なりますが😂
授かり物なので
そこはダメとはならないかなと😂
ただ、嫌な顔されるだろう仕方ないと
思って伝えた方がいいかもですね！
くま🐻❄️
わたしも立ち仕事なので職場の責任者には心拍が確認できて母子手帳をもらってからすぐに報告しました。
働き始めて1ヶ月とのことなので、会社の就労規則によっては産休育休取得の条件に満たない可能性もあるかもしれませんし、まずは上長や責任者にご相談されてはいかがでしょうか？
ちなみに弊社では出産予定日が入社日から起算して1年以上でないと休職はできません。
R
試用期間中なら退職もありえるんじゃないでしょうか？？
面接時と条件が違うので。
蹴られたりするのは確かに不安ですよね。
仕事は続けたいんですか？？
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