お仕事 育休明けのパート復帰で給付金と保育料がほぼ同額。正社員の方がいいか悩んでいます。子供は小一、年少、九ヶ月。 パートで育休をとってます。またパートで復帰した場合、保育料を差し引くと、給付金とほぼ変わりません😢でも最初は体調不良も多いですよね😢もしかしたら給付金もらってた額より低くなるかも…?と思うと正社員の方がいいのかなと思ったり…でもしんどいだろうし…と悩んでます。アドバイスお願いします。 子供は小一、年少、九ヶ月です。一歳復帰予定です。 最終更新:2021年5月29日 お気に入り 1 育休 パート 保育料 体調不良 給付金 復帰 正社員 はじめてのママリ🔰 コメント める 自治体にもよるかもしれませんが、3人目は保育料無料だったり半額だったりしませんか🤔?? 5月29日 はじめてのママリ🔰 小一なのでカウントされず、2番目が長子扱いになり、3番目は半額になります!が、半額でも数万はするし、パートなので、給付金とほぼ変わらないんですよ😱 5月29日 める なるほど、3番目の子が2番目扱いになっちゃうんですね💦 乳児だと半額にしても保育料めっちゃ高いし悩みますよね😥 私もパートで育休貰う予定です!うちも給付金より少なくなるの覚悟でパートで働きます😭 1年は我慢の年だと自分に言い聞かせて早く身体が丈夫になってくれるのを祈りつつ😭 正社員になると責任の重さも違ってくるし私には難しいというのもありますが…💦 5月29日 はじめてのママリ🔰 どうせ働くなら正社員の方がいいですが…パートだと給料も安いですし。 5月29日 おすすめのママリまとめ 妊娠初期・パートに関するみんなの口コミ・体験談まとめ 安定期・妊娠・パートに関するみんなの口コミ・体験談まとめ 生理予定日・体調不良に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・給付金に関するみんなの口コミ・体験談まとめ パート・出産に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
はじめてのママリ🔰
小一なのでカウントされず、2番目が長子扱いになり、3番目は半額になります!が、半額でも数万はするし、パートなので、給付金とほぼ変わらないんですよ😱
める
なるほど、3番目の子が2番目扱いになっちゃうんですね💦
乳児だと半額にしても保育料めっちゃ高いし悩みますよね😥
私もパートで育休貰う予定です!うちも給付金より少なくなるの覚悟でパートで働きます😭
1年は我慢の年だと自分に言い聞かせて早く身体が丈夫になってくれるのを祈りつつ😭
正社員になると責任の重さも違ってくるし私には難しいというのもありますが…💦