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法律に詳しい方いらっしゃいますか?今パート職を探しているのですが、夫…

法律に詳しい方いらっしゃいますか？

今パート職を探しているのですが、
夫の会社の扶養条件で、一日の労働時間が三時間をこえると扶養から外れてしまいます。

ので、メインの会社で週3～4日3時間働き、
残りの曜日を1時間の商品補充の別会社で働いたとき、
週7日働くことは違法でしょうか？

コメント

AI

日数ではなく週の労働時間が重要になるかと思います。
それと副業禁止の会社もあるので、その点だけは注意された方が良いかと思います。

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