レンガ
契約の時に特別辞める時は一ヶ月前に申し出てって言われてなければ、2週間前でも労基法的には大丈夫です！
おもち
しれっとやめる人もこの世の中たくさんいるので
そんなに頑張らなくても
いいと思いますよ、
今出ているシフトまでは
最低でも頑張りたいですね🥺
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はじめてのママリ🔰
大丈夫なんですかね？😢
残業できないのに残業お願いされて苦痛です😢- 5月25日
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おもち
残業どのくらいなのですか？？？
延長保育とかもあるし
難しいこともありますよね🙄- 5月25日
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はじめてのママリ🔰
1時間ほどです💦
仕事より家庭優先なので
残業は厳しいです😭- 5月25日
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おもち
きついですね！！！
やめちゃいましょー！😭- 5月25日
ユウ
新人なら出来ること限られてるので「じゃあ今決まってるシフトだけで」とか、「じゃあ今日最後でいいよ」とかも可能性はあります。こちらから申し出るわけにはいきませんが😅
辞めたいならとりあえず早めに言うしかないですし、残業だけがネックならできないものはできないとはっきり言い切るのも一つです😊
引き受けちゃうと、頼めばできるんだと思われてしまう可能性もあります。妥協できることならいいですけど、嫌ならはっきり言わなきゃ伝わらないです😣
なっちゃん
法的にはそうかもしれませんが、、、体調が悪すぎて働ける状態ではなかったので上司に相談して何日をもって辞めます。って言いました。(笑)
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はじめてのママリ🔰
体調不良で私も休む予定です。
もう行きたくありません😢😢- 5月27日
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なっちゃん
もう、辞めましょう！！＼(^^)／体が元気じゃないと
何もできませんよ！- 5月27日
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はじめてのママリ🔰
辞める意向行って1ヶ月居るなんて無理ですよね…
体調不良で休むなら会社側の罰則も受けずに済みそうですし…💦- 5月27日
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なっちゃん
もう、辞めましょう！
- 5月27日
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