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現在育児休業中です。復帰したら産前と同じ勤務帯(時間帯)で戻る気持ち…

現在育児休業中です。
復帰したら産前と同じ勤務帯(時間帯)で戻る気持ちではありましたが、
事情が少し変わって同じ勤務帯(時間帯)ではきつくなりました。
その場合、3歳までは子育てしながら仕事する為の制度がありますが、会社規定になければ許可されないということなのでしょうか？

コメント

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一度、会社に制度を確認してみると良いと思いますが
基本的に本人が希望したら短時間勤務にしないと違法です。残業、夜勤も免除出来ますが
早番や遅番などがある場合は免除出来ません。

私は、時短勤務やってないと上司にいわれましたが本社に確認したら出来るよと言われました💦

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