コメント
はじめてのママリ🔰
切迫や悪阻などでお休みしなければギリギリ出ると思います！
えみりー
産休と出産一時金(42万)は出ますが育休が微妙です💦
時期によっては産休を繰り下げて働く事も考えないといけないかもしれません😣
育休申し出時点で入社1年経過してれば一般的には大丈夫なんですけど...
育休の申し出は出産予定日の１ヶ月前にはしないと満額貰えません...
正確な予定日と正確な入社日が分からないとなんとも言えないです💦
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はじめてのままり🔰
育休申し出はどれくらいにやらなきゃいけないんですかね？
入社日は12月17日で予定日は1月といったんですがまだ病院に行ってなくて1.2月です💦- 5月24日
花
今のお仕事の前はお勤めされてないですか？
途切れず１年間の給与所得が、あればたぶん育休もらえますよ！
私は１２月に職場が変わって５月に出産しましたが前の職場に１１月いっぱい勤めていたのでハローワークに離職票を出したらOKでした！
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はじめてのままり🔰
勤めてました！！
前の会社をやめて1週間ほど有給つかってすぐに今の職場に入ったって感じですかね💦- 5月24日
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花
前の勤め先から離職票もらうと思うのでそれがあればたぶん育休もとれるはずです！ハローワークで確認してみるといいですよ😊
- 5月25日
てるてる坊主
私も似たような感じで沢山調べたので参考になれば✨
入社 2020年10月01日
出産予定日 2021年09月13日
産休start 2021年08月03日
育休start 2021年11月08日
育休の申請期限が
2021年10月08日
ということで育休取れそうです🙆♀️
手当は前職も正社員だったのでそれも出そうです😊
手当の計算は産休前の6ヶ月の給料で計算されるらしいです！
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はじめてのままり🔰
ご丁寧にありがとうございます🥺！！
育休の申請期限って
結構なスパンであるんですかね？- 5月24日
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てるてる坊主
育休会社の1ヶ月前までみたいですね！
大体の会社はその申請時点で一年経っていたら育休が取れるかと😊
私の場合9月13日が予定日ですが、9月4日より前に生まれてしまうと申請する時に一年経ってないので、有給でつなぐ予定です🙆♀️
育休の手当の計算も期間も難しいですよね😭- 5月25日
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はじめてのままり🔰
予定日の1ヶ月前ってことなんですね！🥺
その場合は1年経ってないないから産休は取れるけど育休は取れないけどぽんぬさんは有給があるからそうなった場合に産休育休取れるってことですかね？
育休が取れないと産休だけで退職という形になってしまうのでしょうか？- 5月25日
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てるてる坊主
育休会社→×
育休開始→○
育休開始が大体予定日から2ヶ月弱からなので、育休の申請がその1ヶ月前って感じかと😊
産休は入社後の年数関係ないと思います！
育休申請日が入社から一年経ってないとなると、有給や欠勤で申請日まで繋ぐ方法もあると思います！
そこは会社が許す範囲なのかな？って認識です！
育休のお金は出ないけど、籍は置いておけて、欠勤って扱いっていう対処も会社によってはしてくれると思います！- 5月25日
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はじめてのままり🔰
なるほど🥺！
産休は働いて2.3ヶ月とかでもとれるんですね！🙏🏻
有給とか使えないとなると育休は出ないですよね💦💦- 5月25日
はじめてのままり🔰
ありがとうございます🥺！！
はじめてのママリ🔰
下のコメント見ましたが、12／17の場合、産休は繰り下げないといけない可能性はありまふ😅
はじめてのままり🔰
繰り下げないと言けないってどういうことですかね？💦
はじめてのママリ🔰
普通は6週前から産休取れますが、今回の場合予定日によっては、6週前から産休に入ると12ヶ月働いたことにならないかなと思い😅その場合、4週前からとか、産休を減らさないと育休貰えないかなと😓貰えるかどうかギリギリのラインなので、しっかり人事に確認した方がいいかと思います😓
はじめてのままり🔰
なるほど💦💦
実はわたしの妹の話で妹の仕事の上司？理事長が結構気分屋らしくて💦
自分の会社だからその上もいないしその人が全部やってるとのことで💦
気分がいいときだったらいいんですけど気分わるいときにいったらやめさせられそうといってました💦
はじめてのママリ🔰
勤続年数短いと言い出しづらいですよね😭産前いつまで働くとかはもう少し後でもいいと思うので、機嫌のいい時狙って報告ですかね😭
はじめてのままり🔰
ですよね💦
同じ仕事をしてないので機嫌いいのかどうかよくわからないそうで💦
なかなか難しいですよね🤦🏻♀️💦