退職後の手続きについては、旦那の会社に扶養入り手続きをお願いし、新しい職場への手続きは入職前に行います。子どもの保育園への申請は求職中でも必要です。
退職後の手続きについて詳しい方教えてください。
5月31日付けで退職するとし、次の職場の入職日は7月1日になるとすると、空白の1ヶ月間は旦那の扶養に入ろうと考えています。必要な手続きは旦那の会社にお願いすれば良いですか？
その後新しい職場にはどのように手続きしたら良いでしょうか？
また次の就職先が決まっている状況でも子どもの保育園には求職活動中の申請は必要ですか？
よろしくお願いします。
- リング
コメント
初めてのママリ🔰
こんばんは😊
空白の期間のみ旦那さんに扶養に入れてもらう場合は、旦那さんの会社にお願いすれば大丈夫です。もう次のお仕事の入社日が決まっていて7月以降はそちらで社保を加入するのであれば、いつからいつまで扶養でお願いしますと伝えれば良いと思います😮
保育園の件は、市町村によって違うかもなので、聞いてみた方がいいかもですね！恐らく在職証明は出さないといけないと思います。
ちょこ
解決済みかもしれませんが…
もしかしたら旦那さんの職場から扶養NG(奥さんの年収が多いと)と言われるかもしれないので、その時は今の健康保険の任意継続が国保に入るよりかは安いのでそちらの方がいいかもです。
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リング
年収というのは1月から5月までということですか？- 5月24日
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ちょこ
あまり詳しくはないですが、年間の見込みなので1～12月です。103万とか130万とか旦那さんの職場によると思います。
ただ扶養に入れなかった時に任意継続の方が安いですよって情報だけです😄💦- 5月24日
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リング
なるほど！
ありがとうございます😊
一度主人に確認してもらいます🙇🏻♀️- 5月24日
はじめてのママリ🔰
退職したら保育園には必ず伝えた方がいいです。
預けてる時、そのままだとお子さんの緊急時に前の職場に電話いくことになるので😅
リング
ありがとうございます！
健康保険や年金など全て扶養に入れば大丈夫ですか？💦支払いの必要なものはありますか？💦すみません、調べてみたんですがこういうのが苦手です不安なので💦
保育園の方は確認した方がいいですよね🥲
今緊急事態宣言が出ている地域で仕事休みの日は休むよう要請されてるのですが、なかなか毎日は厳しいし、子どもも可哀想なので、、手続きしたら休む事になるのかなぁと気に病んでます💦1ヶ月の事なんですが😔
でも在職していないのはやっぱり伝えないとダメですね💦
初めてのママリ🔰
健康保険に関しては、扶養に入る手続きをした後に保険証が届くので次の会社に入るまではその保険証を使います。次の会社に入社して社保に加入したら、保険証が新しくなりますので扶養に入っていた時の保険証は返却します😊
年金に関しては、厚生年金に加入している旦那さんの勤務先で、国民年金第1号被保険者から第3号被保険者への変更手続きをしていただく必要があります。保険料は、旦那さんが加入している厚生年金が一括して負担しますので、個別に納める必要はないはずです。
保育園にお仕事を退職して、次の入社日まで1ヶ月あるなら、その期間仕事してないとなると自宅保育お願いしますと言われちゃうかもですね😭💦 1ヶ月ずっと行かないっていうのもなかなか厳しいですよね。例えば週に2.3くらいなど登園させてもらえないか相談してみてはどうでしょうか💦？
リング
とてもご丁寧に返信くださってありがとうございます😭
色々不安な日々でなんだか癒されました💦
扶養に入る手続きを主人にお願いしたらあとは主人の会社でして頂けるんですね🙇🏻♀️
ありがとうございます🙇🏻♀️
保育園の件は園にも相談してみます😭
丸々お休みはさすがにお互い良くない気がするので、、😭💦お友達に会えないのも、日々の活動に参加出来ないのも可哀想すぎる😔
本当にご丁寧に回答いただいてありがとうございました😭💐