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さぼ
お仕事

面接時に土日祝日休みを確認済み 履歴書にも出勤不可を記載 出勤不可ならはっきり伝えるべき 上司に相談したら休みを確認済 後のことは心配しないで

土日祝日休みのパートで入社
今のところきちんと休みは取れてます
土日祝日休みにして貰うのは面接時に確認
また履歴書にもきちんと出勤不可と記載
だけど、いずれもし出勤してといわれたら
はっきり無理だと伝えるべきですよね?
なんだか後の事が心配で、、、
一応、シフトを作る上司に話したら
土日祝日は休みということで頭に入れてあります
と言われました

コメント

ゆき(22)

無理と伝えていいと思いますよ!!最初からそれが条件で入るってなってますから!!
どうしてもってなったら考えます💦

  • さぼ

    さぼ

    ですよね!条件が違ったら他考えます😅

    • 5月21日
deleted user

私もそれ後から言われて断りました!
一回OKするとその後何回も
言われるだろうなと思って!!!

  • さぼ

    さぼ

    やっぱり言われたりしたんですね💦どのように言いました?😭

    • 5月21日
  • deleted user

    退会ユーザー

    ちょっと厳しいですね〜
    すみませんと普通に言いました😭
    その契約なので!って堂々としてます笑

    • 5月21日