コメント
退会ユーザー
お疲れ様でしたね。
職場は仕事内容だけでなく、環境も大切ですもんね。
パートでもアルバイトでも有休は発生しますよ！
勤めてどれくらいですか？
勤務初日から半年経って、8割以上をきちんと出勤していたら、有休もらえますよ。
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😭
入社して7年目ですが、
育休明けてまだ3ヶ月なので
対象にはならないと思います😓
退会ユーザー
育休中は勤務していたとみなされるので、今まで通りに有休もらえますよ😃
有休で休ませてもらっても良いと思います。
はじめてのママリ🔰
事務の方に相談しにくいです😓
それに、勤務表が出てしまっているので恐らく無理です😭
勤務表が出る前に退職を伝えましたが、使ってもらえず……
子供を理由に休んでしまおうか…そんな事まで考えてしまいます😞
退会ユーザー
そうですか…。
あと2週間弱なので穏便に退職するためにも、我慢した方が良いかもしれませんね。
退職した後、色々言われそうですし。
なんとか乗りきってください！