コメント
ぴよこ
2学年差にするなら
2022.4〜2023.3生まれ→2021.7〜2022.6に仲良し
2歳差にするなら
2022.6〜2023.5生まれ→2021.9〜2022.8に仲良し
かな？と思います🤔
働くのは2021.7月ですかね？
転職となれば、会社にもよるかもですが最低1年は働かないと育休手当はもらえないかな？と思います🤔
moon
23年3月までに産まれれば2学年差になります☺️そこから逆算すれば良いかと！
産休手当は社保加入していれば貰えます。
育休手当は会社の規定にもよりますが、基本的には入社1年以上経たないと貰えません。
そして雇用保険に加入していて、
育休開始日以前月11日以上働いていた月が12ヶ月以上あること。
が条件になります。
2021年7月1日から育休開始予定日までの間に、月11日以上働いた月が12ヶ月以上あれば育休手当がでます☺️
ややこしいのがこれは1日〜末日ではなく、育休開始日が20だとすると20日〜前月19日までという見方になります。
余裕を持って2月3月生まれあたりになれば、育休手当も出る可能性は高いとおもいます😊
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24
2022.3~5月辺りに仲良しすれば間に合いますかね？🤔
2学年差、2歳差となるといつ仲良しすれば可能ですか？
頼りすぎてすみません😭😭😭
ややこしすぎますね…。
2023.2~3月うまれですか？🤔- 5月19日
24
本当にありがとうございます😭
受験の時に3歳差はお金に余裕が無いので無理で…
2学年差と2歳差の違いを教えてください😟💦笑
そうです、2021.7ですすみまん😂😂
2022.7まで働いて2022.8出産なら育休手当いただけるという事ですかね？🤔
ぴよこ
2歳差は、上の子が2歳になってから〜3歳になるまで、かと思います🤔
2学年差は単純に年度で区切られてるので、例えば極端な話、1人目が2020.3生まれ（2019年度生まれの学年）で、2人目が2021.4生まれ（2021年度生まれの学年）だと、子どもの年齢的には1歳1ヶ月しか離れてないので1歳差、でも学年は2学年違うので2学年差、ということになります🤔
多分それで合ってると思います！
社保加入や雇用保険加入などは必要だと思いますが…💦
24
難しいですね😫💦
2学年差、2歳差も可能ですよね？🤔
あれっ、違ったらすみませんm(_ _)m
ぴよこ
2020.5.31生まれということですので、2歳差、2学年差にしようと思ったら2022.6〜2023.3月産まれ→2021.9〜2022.6に妊活
になるかと思います🤔
なので2学年差にするとなると育休手当はもらえない？かもですね💦
24
2022.6に妊活だと授からなかった場合は2歳差、2学年差になれないですよね？
育休手当は諦めて、ギリギリを狙わず確実に2歳差、2学年差になる時期を狙った方が良さそうですね😫😫
ぴよこ
そうですね💦
2022.6だと、ギリギリ2023.3月生まれなので、そこで授からなければ3学年差になりますね💦
排卵日とかの関係で2022.6でもあやしいかもなので、2022.5月までに妊活した方が安心かな？と思います🤔
24
ありがとうございます₍ᐢ⑅•ᴗ•⑅ᐢ₎♡