扶養に入るタイミングや、産休・育休手当の受給について教えてください。週4パートで年収126万円、2人目の子どもも考え中です。
扶養について質問です
もともと正社員でしたが4月から
パートになり週4で働いています
計算すると年収126万ほどになりそうなのですが
扶養に入ったほうがいいでしょうか？
ネットで調べると仕事を退職したら扶養に入るというような感じで書いてあったのですが実際扶養に入るタイミングが分かりません😓
また2人目の子どもも考えています
扶養に入ると産休だか育休の手当てがもらえないみたいです
わからないのでとりあえず入ってなかったのですが
そのこともふまえて扶養に入ったほうがいいか入らないほうがいいかわかる方教えてください
- はじめてのママリ🔰
トンカツ
私、扶養ですが育児休業手当貰えましたよ。
もも
130万位内の扶養なら交通費も含まれるので扶養に入れるか微妙ですね💦
扶養を外れる目安は年収150万円以上と言われますが、
社保を抜けると出産手当金
雇用保険を抜けると育休手当金（こちらは扶養内でも週20時間以上勤務だと加入可）
が出ないので、私なら2人目を考えているのなら多少働き損でもこのまま扶養に入らず働きます！✨
-
もも
扶養を外れる目安150万というのは、働き損にならない年収と言うことです！
- 5月16日
ゆうちゃん♡
私は週4で扶養内です！
雇用保険に加入はしているので、育休手当は貰えます。
フルで働く予定でしたが、子どもの熱などで休みが多くなったため扶養内に戻りました。入院なども重なり社保でマイナスの月もありました。
扶養内でも育休手当はもらえるので、子供にも自分にも負担を減らして働くのが一番なのかなぁと。
一度会社に聞いた方がいいかなと！扶養に入るご主人の会社にも、今からでも入れるかを確認したほうがいいかなと思います😌
ママリ
126万円っていうのは社会保険料など税金関係のものが引かれる前の総支給額ってことですよね？
その金額ならご自分の社保はやめて旦那さんの扶養に入った方が、手取りの給料は増えます。
ただ2人目を考えてるということなので、社保を抜けると出産手当金がもらえなくなります。
社保を抜けても雇用保険に入り続けていれば育休手当はもらえます。
あと今は週4のパートですが、今後収入を増やす予定はありますか？
126万円っていう金額がギリギリ扶養内にいられる金額なので(130万円未満が条件です)、今より収入増やす予定があるなら扶養ではいられなくなりますから、その時は扶養から外れて社保に再加入しなきゃいけなくなります。
はじめてのママリ🔰
返信ありがとうございます！
なるほど、130万以上なら扶養入らない方がいいとゆう感じですね🤔
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