コメント
ま
私はそれくらいの時期に言いました。
初期からつわりがひどかったので早めに伝えてよかったです。
おかゆ
初期ほど身体が大事なので、、わたしは自分の直接関わる人たちには早めに言いました(5､6週くらいかな)。
でもあっという間に広まって他事業所の人たちも知ってて何か嫌な気分でした😂(身体が大事だから配慮してあげなきゃ！という善意100%ではあったのですが、それ自体に配慮がないというか、、)
結果的に無事に産めたので良かったですが、初期は稽留流産などの可能性もあるので、職務に支障がないならばもう少し安定してからでも良いのかなとは思います。
具体的には、立ち仕事や、あちこち歩き回る、重いものを持つ、つわりが重いなどあれば早めに言って配慮してもらう。事務仕事でほとんど座ってる、つわりが軽いのであればまだ言わなくても、って感じですかね☺️
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はじめてのママリ🔰
上司には報告しました！
これから仕事を続けていくか辞めるかを考えようと思っています！
腰、おしり、首が物凄く痛くてちょっと苦痛です😢
私も上司に言うたら広まりかけていますw
仕事はネイリストなので座っていますが
しんどいですw
つわりは徐々に酷くなってきました！- 5月15日
1910⋆36
つわりが酷くて仕事に行けない。支障をきたす。
業務内容的に妊婦である事は伝えておいた方が良い。
等の場合は直ぐに伝えておいた方が良いのかなと思います!!
メンバー全員に話さなくとも直属の上司や産休育休関連で動いてくれる方とかに先に話して他の方には安定期になったらとかでも良いと思います！
自分の体調と職場環境次第かと！
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はじめてのママリ🔰
つわりは始まりかけていて
少し気分が悪いです😢
上司に言いました！
つわりも酷くなりそうな予感です、、、。- 5月14日
はじめてのママリ🔰
悪阻があるなら言いますね🤔
あとは仕事の内容によりますかね。
無理なさらないようにしてくださいね😊
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はじめてのママリ🔰
仕事はネイリストです！
腰とおしりがめちゃくちゃ痛いです🥺- 5月14日
ちゃちゅちょ
私は直接の上司にだけ言いました。
妊娠してることでいろいろ配慮してもらう場面も必要ではありますが、
(力仕事ちょっと減らしてもらったり、体調不良の欠席があったり等)
まだ初期の段階で周りに大公開、まではしたくなくて…💦
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はじめてのママリ🔰
上司には言いました！！！
ネイリストなので力仕事は無いですが
腰がめちゃくちゃ痛いですw- 5月14日
はじめてのママリ🔰
上司だけには早めに言ったほうがいいですよ
悪阻で急に仕事行けなくなるかもしれないし、体力仕事なら言っておかないと配慮してもらえないので。
私は、4週から悪阻がはじまったので、5週で上司には伝えました。
6週からは点滴通いになって、1ヶ月以上仕事休んだので‥
なにがあるかわかりませんので
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はじめてのママリ🔰
上司には報告しました！
つわりは６週半ぐらいから始まって
徐々に酷くなってきました💦
だいぶつわりひどかったんですね、、、。
続けていくか辞めるか悩んでいます。- 5月15日
はじめてのママリ🔰
つわりは始まりかけていて
少し気分が悪いです😢
一応上司には報告しました！！！