※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
り
お仕事

純粋に疑問なのですが、、来月から、育休を終え仕事復帰するのですが保…

純粋に疑問なのですが、、
来月から、育休を終え仕事復帰するのですが
保育園が4月からだったため、4/29を復帰日にし
4/30からGW休暇にはいるため29日を有給としました。
なので、復帰はGW明けということになったのですが
その場合、4/29分の給料?って入るものですか??🤭


貰えたらラッキー🤭って感じなだけなので
甘えるななどの厳しいご意見は御遠慮ください、、😢

わかる方教えて頂けたら、、幸いです😢

コメント

のん

29日有給としたならば29日分も貰えるんじゃないんですかね🥺?

  • り

    他に引かれる分の方が多いそうで、、🙄
    期待しないで居ることにしました✊✊
    コメントありがとうございました😌💗💗💗

    • 4月25日
たまごのきみ

間違ってたらすみません…
あまり自信ないですが。

4/29分は有給だから給料は入りますが、育休中の間免除になってた住民税とか健康保険料とか厚生年金保険料とかが4月分も取られちゃうので、もしかしたら損になっちゃうかも😭
マイナスにはならないかもですが…
給料明細で確認した方がいいかもです😣
けど、あまり自信はありません💦

  • たまごのきみ

    たまごのきみ

    ごめんなさい、住民税は免除対象外でしたね💦

    • 4月25日
  • り

    とてもわかりやすいです!ありがとうございます😌💗💗
    あまり期待しないでおきます💭( 笑 )

    • 4月25日
がちまる

私も同じような感じで1日だけ有給で出勤にしたんですが、給料は1日分なのに社会保険料は1ヶ月分引かれるので社会保険料で40000円くらい引かれて1日出勤した分だけではもちろん補ず他の何日かも有給あてられました😂

  • り

    なるほど!!!🌟
    月終わりに復帰すると損になる感じっぽいですね😢😢
    参考になりました!ありがとうございます😌💗💗

    • 4月25日

「お仕事」に関する質問