※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
りん
お仕事

育休後の給料計算が変わることに不安を感じています。月給から時給換算して引かれていたが、2人目出産後に時給計算に変更され、給料が減るのではないかと心配しています。

育休後に戻ったら1人目の時は月給で時短してる1時間分を時給換算して引くって感じだったのに
2人目生まれて4月から復帰して数日前に
給料の計算を4月から時給計算にすると言われました。
月で見ると休みの日や、その月の日数により給料が前後するが長い目で見ればあんまり変わらないからと言われましたが、絶対減りますよね？？
私が頭悪いので丸く丸め込まれてるような気がして🥲

コメント

ママリ

基本給が154,000円、1日実働7時間(時短は6時間勤務)、時給換算が1,000円だと仮定すると

4月 勤務21日
133,000円
126,000円
5月 勤務18日
136,000円
108,000円
平日のみの勤務だとすると、22日以上の月でないととんとん以上にならないですね…。
平日が22日以上の月ってかなり少ないので、実際は損しかしないかと💦
でも会社も苦しい経営だと仕方ないかも…
(私は2人ともフル復帰したので、時短の場合が分からなくて計算は単純にしたので間違えてたらごめんなさい🙇‍♀️)

  • りん

    りん

    やはりそうですよね…。
    転職考えます😔
    私は基本給もっと安くて、時短で9時から5時までなので、7時間勤務なのですが時給に換算したら900円くらいらしいので悲しくなってきます🥲

    • 4月25日
  • ママリ

    ママリ

    今後の時給計算する時に
    基本給÷通常勤務の時間数 ではなく、
    基本給÷時短勤務の時間数 で計算してくれるのなら時給も上がるしそんなに変わらないという言い分も分かるんですけどね🤔
    正社員で時給換算900円と言うのは安すぎませんか？💦

    • 4月25日
  • りん

    りん

    そもそも基本給が145000円なので安いんですけどね😔

    • 4月25日

おすすめのママリまとめ

「復帰」に関する質問

「復帰」に関する質問をもっと見る

[お仕事]カテゴリの
質問ランキング

お仕事人気の質問ランキング

全ての質問ランキング

全ての質問の中で人気のランキング